Johny Kristensen

Inviter de unge med om bordet

Jeg er først og fremmest fortsat spejder og leder i dag for at være med til at give børn og unge det mod, jeg har fået igennem at være spejder. Det brænder jeg for skal fortsætte med at være vores kerneopgave.

Vi skal værne om forenings-Danmark. Vi er i en tid, hvor det er sværere og sværere at finde både ledere men også medlemmer. Vi skal sikre, at vi giver plads til at være frivillige hos KFUM-Spejderne, så vores frivillige er klædt godt på til at være ledere i gruppen, og så vi i fællesskab kan sikre, at der er gode aktiviteter for spejderne. På den måde er vi sikre på, at vi giver alle medlemmer et godt sted at være en del af fællesskabet.

Ligesom samfundet ændrer sig, skal vi som organisation sikre, at vi følger med udviklingen. Da jeg som ung første gang blev spurgt, om at ville være hjælpeleder hos bæverne, var jeg stolt men også usikker på, hvad det var, jeg skulle. Der stod dog heldigvis nogle erfarne ledere, som både delte ud af deres viden men også gav plads til, at jeg kunne udvikle mig selv.

Det med at invitere de unge ind og inddrage dem på en måde, hvor de får værktøjerne til udvikle sig samt pladsen og ansvaret til at vokse med opgaven men samtidig også holder fast i og udnytter de gode erfaringer fra dem, der har været med længe.

Skab den tydelige fortælling

Vi skal sikre, at vores fortælling om at være KFUM-Spejder er tydelig for alle. Vi skal have et moderne og tidssvarende aktivitetsmateriale samt uddannelser, der er tidssvarende for vores ledere, og som er mere lettilgængeligt i en moderne hverdag. Ydermere skal vi også fortsat sikre de gode rammer for spejderarbejde i naturen.

Sund og bæredygtig platform

For mig er det vigtigt, at vi forsat arbejder med korpsets økonomi og sikrer, at vi har en sund og bæredygtig platform at forsætte organisationen på. Vi skal derved også sikre, at vi har inddragelse af alle medlemmer, så de føler sig repræsenteret og hørt i hovedbestyrelsen, samt at vi har en bred diversitet i vores organisation.

Jeg er bosat i Aalborg, 36 år og seniorleder i Hallund og centermedarbejder på Spejdercentret Thorup Hede.

Professionel erfaring

Jeg har de sidste 10 år arbejdet som fotograf, hvor jeg dagligt hjælper erhvervskunder med at sætte fokus på deres markedsføring gennem billeder og video. Derudover har jeg opgaver som økonomistyring, ledelse af medarbejder, projektstyring og salg.

Jeg har ydermere været og er stadig bestyrelsesmedlem i et nordjysk erhvervsnetværk siden 2022. Her sidder jeg primært med mine kompetencer inden for kommunikation, ledelse og projektstyring.

Erfaringer

Gruppe

• Hallund Gruppe

Stillere

• Aalborg Distrikt
• Nordøstjyske Distrikt
• Østvendsyssel Distrikt
• Thy Distrikt
• Hærulf Distrikt
• Vest-Vendsyssel Distrikt
• Mosbjerg Gruppe
• Vestrup Gruppe
• Hyltebjerg Gruppe
• Aabybro Gruppe
• Herskind Gruppe
• Gabøl-Nustrup Gruppe
• Lystrup Gruppe
• Saltum Gruppe
• Hallund Gruppe
• Knuden Aalborg Gruppe

Kirstine Svansø Iversen

KFUM-Spejderne er et fællesskab, der danner hele mennesker - det skal vi fortælle om!

Jeg har gennem de sidste to år stået i spidsen for arbejdet med at udarbejde et forslag til en ny formålsparagraf og arbejdsform. Det har jeg gjort, fordi jeg mener, at det er afgørende, at vi som korps har en stærk fortælling om os selv, og vi tydeligt kan fortælle, hvad det vil sige at være KFUM-Spejder. Noget vi skal blive meget bedre til! Jeg tror på, at mine erfaringer fra formålsprocessen er vigtige at have med i en kommende hovedbestyrelse, hvor der formentligt bliver et stort fokus på, hvordan vi bedst formidler vores formål og kernefortælling.

Vi skal tydeliggøre og bruge vores omfattende viden om børn og unge

Jeg arbejder til dagligt som folkeskolelærer, og har en god fornemmelse af, hvad der optager børn, unge og forældre, og jeg er optaget af tendenser og forskning i relation til børn og unge. Den viden er vigtig i en kommende hovedbestyrelse for at sikre, at vi fortsat opleves som en relevant samarbejdspartner og vidensbank inden for emner, der berører børn og unge. Vi skal være skarpe på dagsordner som natur, dannelse og fællesskaber, og det vil jeg gerne medvirke til, at vi bliver.

Professionel erfaring

• Folkeskolelærer
• Aflaster

Erfaringer

• Gruppeleder i Voerladegård gruppe 2024-
• Hovedbestyrelsesmedlem, KFUM-Spejderne i Danmark 2022-
• Gymnastiktræner 2008-
• Forperson for arbejdsgruppen for ungeinddragelse 2019-2022
• Forperson for Lærerstuderendes Landskreds i Aarhus 2021-2022
• Forperson for de Lærerstuderendes Råd i Aarhus 2020-2021
• Spejderleder (bæver og ulve) 2013-2018

Gruppe

• Voerladegård gruppe

Stillere

• Midtjyske Distrikt
• Marselis Distrikt
• Ermelunden Distrikt
• Hafnia Distrikt
• Gudenå Distrikt
• Voerladegård Gruppe

Lasse Winther Jakobsen

Strategisk ledelse

Vi skal som hovedbestyrelse skabe retning for hvad vi vil samlet som organisation og korps. Første skridt er at være mere synlige og tydelige i den strategiske ledelse. Der skal sættes målsætninger op for hvad vi gør og hvad vi vil, så vi kan bedre kommunikere til vores spejdere, ledere om omverden hvad vi gør bedst, skabe hele og ansvarsbevidste mennesker. Dette opnår vi kun hvis vi er en hovedbestyrelse der tør være visionære om hvor vi drømmer om er målet for vores organisation.

Kvalitet i spejderarbejdet

De seneste fire år har jeg snakket på talerstolen om, at den vigtigste vi kan gøre for at flytte os som organisation og i medlemstal, er fokus på vores lederes kompetencer. Det er et fokus som ikke skal blive mindre, især ikke med strategien om kvalitet i spejderarbejdet. Det er ikke blevet nemmere for os som korps at være det mest attraktive valg, men vi tror på vores produkt er det bedste, og det skal vi kunne bevise overfor alle der vil være spejdere, så vi kan skabe det fællesskab der udvikler flest mulige til en bedre verden.

Professionel erfaring

• Adjunkt på Københavns Erhvervsakademi, underviser i virksomhedsdrift og projektledelse
• tdl. Projektleder på teknikentrepriser
• Bestyrelsesmedlem, Jørlunde Skytteforening (DGI)

Erfaringer

• Hovedbestyrelsesmedlem 2020 - 2024
• Hovedbestyrelses foretnignsudvalg 2022 - 2024
• Strategipatrulje 2022 - 2024
• Lovudvalg 2020 - 2024
• Styregruppeteam 2020 - 2021
• Gruppeassistent Egedal Gruppe
• Stab på Roland 2 for voksne
• Medudvikler på den nye voksen linjeuddannelse
• Stab på Linien ud øst
• Instruktør på strategisk ledelse

Gruppe

• Egedal Gruppe

Stillere

• Hjorte Distrikt
• Fionia Distrikt
• Marselis Distrikt
• Lyngens Distrikt
• Egedal Gruppe

Marie Østerholt

Flere Kfum-spejdere gennem fastholdelse

I 2023 tabte vi 6% af vores medlemmer, hvilket svarer til, at vi sagde farvel til 1.687 spejderkammerater. Vi er rigtig gode til at tiltrække nye medlemmer, men desværre stopper også mange igen. Faktisk starter og stopper rundt regnet 10.000 personer hvert år. Vi skal have sat en prop i og fastholde flere. 

Vores distrikter spiller en vigtig rolle i forhold til fastholdelse. Distrikterne kan tilbyde det nære, det lokale og de personlige relationer for både børn og voksne. Og i distrikterne kan vi i fællesskab lykkes med endnu mere, end vi kan i grupperne. Det er de personlige relationer, fællesskaberne, de gode oplevelser og spejdermetoden, der skal fastholde vores medlemmer.

et folkekirkeligt arbejde

KFUM-Spejderne er et folkekirkeligt arbejde, og den lokale gruppe er en del af sognets tilbud til børn og unge. Den fortælling skal styrkes. Når en ny forælder spørger ulvelederen om KFUM-Spejdernes relation til kirken, skal det ikke være svært eller ubehageligt for ulvelederen at svare. Vi har brug for en korpsledelse, der tydeligt står frem og italesætter KFUM-Spejderne som en del af det folkekirkelige landskab, så det bliver nemmere for ulvelederen at svare.

At være et folkekirkeligt arbejde handler ikke om at holde en masse andagter eller at kunne biblen udenad. Det handler om at høre til et sted rent kirkeligt. For at være en rummelig og mangfoldig bevægelse, er det vigtigt at have et tydeligt udgangspunkt.

Professionel erfaring

• Teolog, arbejder i By-, Land- og Kirkeministeriet.

Erfaringer

• 2024 - Distriktschef, Hafnia Distrikt
• 2018 - 2020 Medlem af Styregruppen for kristendom og forkyndelse
• 2017 - Gruppeleder og initiativtager til genstart af Rosenvænget Gruppe
• 2012 - 2023 Ulveleder
• 2012 - 2017 Gruppeleder og initiativtager til opstart af Vesterbrospejderne
• 2012 - 2016 Bestyrelsesmedlem, Spejderhjælpen
• 2008 - 2012 Distriktschef, Odsherred Distrikt
• … og meget andet

Gruppe

• Rosenvænget Gruppe

Stillere

• Hafnia Distrikt
• Rosenvænget Gruppe
• Kaløvig Gruppe
• Kr. Eskilstrup Gruppe
• Tuse Bjerg Gruppe
• Slotsgruppen
• Aakilde Gruppe
• Dalum Gruppe
• Vestamager Gruppe
• Ole Rømer Distrikt

Martin Holt Jensen

Fastholdelse af ledere og medlemmer

Vi skal styrke lederne i deres møde med spejderne, og især deres forældre. Hvordan takler vi f. eks. situationer med ængstelige og krævende børn og deres måske lige så ængstelige og krævende forældre, så vi kan rumme dem uden at vi giver afkald på det der er vores?

Her kan vi som korps være med til at tilrette lederuddannelsen, så der i tydeligere grad også arbejdes med mødet med forældre.

Det er vigtigt at lederne oplever opbakning fra deres bagland, især når de er nye og uden spejderbaggrund. Her er distrikterne vigtige, fordi der netop her sidder mennesker med erfaring, som kan støtte og sparre og dele viden med lederne i grupperne.

Forankring i folkekirken

Jeg mener det er en fejl, at folkekirken ikke står nævnt i det nye formål. Vi er ikke bare en organisation der står ved siden af folkekirken, men er en vigtig del af det folkekirkelige landskab. Men uanset hvordan formålet kommer til at lyde, så har vi som korps i de seneste 20 år forsømt at leve op til vores forkyndelsesopgave. Det vil jeg gerne arbejde for ikke bliver fortællingen om de næste 20 år.

Vi skal have satset på uddannelse og træning af vores ledere, så de vedkommende kan tale om kristentro, og hvordan den kan se ud i 2024. På den måde tror jeg også, at vi bliver bedre rustet i mødet med religiøs mangfoldighed, og i samarbejdet med andre spejderkorps.

Dette mener jeg kan gøres blandt andet med en styrkelse af samtalen om kristendom i korpset og ved en opprioritering af udviklingen af relevant og tidssvarende forkyndelsesmateriale og arbejdsstof om tro og kirke.

Internationalt

Vi er en del af en verdensomspændende bevægelse, og i 2031 møder hele verden os, når vi sammen med de andre korps i Danish Scout Council er værter for Verdensjamboreen. Det er en kæmpe mulighed for at så mange KFUM-Spejdere som muligt oplever, at vi ikke er alene, og at uanset hvor forskelligt spejderarbejdet ser ud rundt om i verden, så arbejder vi ud fra det samme grundlag.

Og så mener jeg at det er vigtigt, at vi som KFUM-Spejdere viser hvad spejderarbejde betyder for os i internationale sammenhænge.

Det internationale er desuden vores store styrke i en tid, hvor vi ikke har monopol på klassisk spejderarbejde med bål og friluftsliv.

Professionel erfaring

• Sognepræst ved Grøndalslund Kirke i Rødovre siden 2011.

Erfaringer

• Spejder siden 1990
• Tidligere leder i næsten alle enheder
• Medlem af Styregruppen for kristendom og forkyndelse 2018-2022
• Kontingentleder for Det Danske Kontingent til verdensjamboreen i Nordamerika 2019
• Medlem af lejrledelsen Spejdernes Lejr 2017

Gruppe

• Østerhøj-Måløv Gruppe

Stillere

• Hafnia Distrikt
• Rosenvænget Gruppe
• Kr. Eskilstrup Gruppe
• Kaløvig Gruppe
• Tuse Bjerg Gruppe
• Åkilde Gruppe
• Dalum Gruppe
• Ole Rømer Distrikt

Niels Rævdal

Vores spejdere skal være de bedste til at fortælle hvad vi gør

Jeg ser frem til at implementere vores nye strategi og arbejde med den. Især benet med stærke børne- og ungefællesskabet er vigtigt for mig. Vi skal arbejde aktivt med den udfordring vi står overfor med de unge og den “stigmatisering” og det ry, spejdere har blandt børn og unge. Vi skal klæde spejderne på, til selv at fortælle hvad det er spejder kan. Det er vores unge spejdere, der er den bedste reklamesøjle for det gode arbejde der bliver gjort ude i de lokale grupper uge efter uge. 

I kraft af mit arbejde både professionelt og i spejderregi, har jeg tilegnet mig kompetencer og viden om hvordan unge møder hinanden, og hvordan vi får skabt en god ramme for dem, på deres egne præmisser. Det er vigtigt, fordi det er de unge, vi er her for. 

Vi skal uddanne vores unge spejdere

Vi skal praktisere både væredygighed og bæredygtighed i spejderarbejdet. En vej at gøre det, er ved at have fokus på uddannelse af vores unge spejdere. Det sig være både lokalt i grupper og distrikter, nationalt i korpsudbudte kurser og på internationalt plan. I mit arbejde i Uddannelsesregi, har jeg selv haft stor fokus på dette og jeg glæder mig til at arbejde mere strategisk med det i fremtiden. 

Musikken skal gøre gavn i det daglige spejderarbejde

En mærkesag er musik hos KFUM-Spejderne, og det er vigtigt at holde vores musiktradition i hævd. En drøm for mig, er at arbejde på at dygtiggøre og opkvalificere det musikalske potentiale der findes i korpset, så det i langt højere grad kommer til gavn i det daglige spejderarbejde.

Professionel erfaring

Er til dagligt gymnasielærer på Grenaa Gymnasium. Jeg beskæftiger mig med trivsels for unge til dagligt.

Erfaringer

• Medlem Arbejdsgruppen for Uddannelses PR
• Stabsmedlem, ULK, Spir.
• Juniorleder.
• Ansvarlig for lejrband på Åslejren, herunder trolig morgentrompetvækker

Gruppe

• Stautrup Gruppe

Stillere

• Stautrup Gruppe
• Knuden Aalborg Gruppe
• Rakkeby Gruppe
• Nordøstjyske Distrikt
• Sct. Clemens Gruppe
• Marselis Distrikt
• Lystrup Gruppe
• Bjert-Stenderup Gruppe
• Hjorte Distrikt
• Rakke mølle Gruppe
• Lundenæs Len Distrikt
• Ole Rømer Distrikt
• Aalborg Distrikt
• Direkte under korpset
• Hallund Gruppe
• Gjellerup Gruppe

Tobias Simonsen

Formålet som kernefortælling

Jeg ser et stort behov for at skabe en fælles kernefortælling om at være KFUM-Spejder. Uanset hvordan KFUM-Spejdernes formål efter landsmødet ser ud, skal det ud og leve og være noget vi læner os mod i alt hvad vi foretager os. Alle skal kunne fortælle hvad en KFUM-Spejder er.

En strategi der skal gøre gavn

Hovedbestyrelsen lægger op til en strategi, som flugter med strategierne aftalt mellem spejdere globalt og regionalt. Det har desuden været vigtigt at lave en strategi som er nem at forholde sig til, og som kan gøre en reel forskel for KFUM-Spejderne. Den ønsker jeg at bidrage til at implementere.

Forsat ansvarlig økonomistyring

Jeg ønsker at bidrage til en fortsat sund drift og udvikling af KFUM-Spejdernes ejendomme og en effektiv medlemsadministration gennem eksempelvis Medlemsservice. En sund økonomi skal bidrage til understøttelsen af det lokale spejderarbejde, der skal være omdrejningspunktet for alt vi foretager os.

Udvalgt professionel erfaring

• Cand.merc i Organisation og Strategi
• Bestyrelsesuddannelse fra Niels Brock Executive
• Ungeminister i Coop Danmark med nationalt ansvar for trivslen for Coops cirka 25.000 unge ansatte mellem 15-25 år.
• Repræsentantskabet i Merkur Andelskasse, som tager stilling til Merkur Andelskasses værdigrundlag og herigennem komplekse investeringssager indenfor bæredygtighed.
• Tdl. Udviklingskonsulent i DUI-LEG og VIRKE.
• Tdl. Innovationspraktikant på Danmarks Ambassade i New Delhi, Indien.

Udvalgt spejdererfaring

• Med-forperson for Spejderne, 2022-2024
• Netværksleder for The Goose Network, det europæiske netværk af spejdercentre, 2019-2021
• Hovedbestyrelsesmedlem, 2018-2024
• Distriktschef i Aalborg Distrikt, 2013-2018
• Centerleder for Flamsted Centret, 2013-2018
• Kursusleder på Linien Ud i eksempelvis Leder 1, Anerkendende Ledelse, Gren Unge, Det gode lejrbål, Internationalt spejderarbejde mm., 2015-2022
• Medstifter af Roland 1 for Voksne, 2016-2017
• Giv-Et-År Spejder på Houens Odde, 2012-2013
• Seniorleder i Øster Uttrup Gruppe, 2010-2012

Gruppe

• Tuse bjerg Gruppe

Stillere

• Valdemar Distrikt
• Odsherred Distrikt
• Thy Distrikt
• Hjorte Distrikt
• Kongeå Distrikt